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老板们都喜欢什么样的员工？
有正能量的员工
2
如果你认为你遇到了好事 ，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事 ，也请你保持正能量 ，因为负能量只会让事情变得更糟。
而我不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来 。
有目标的员工
4
如果你给自己定的目标可以轻松完成 ，请你给自己制定一个挑战性目标 ，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验 。
而我不想要的员工是 ，永远只会说目标“太高了 ，我做不到！ ”
忠诚的员工
7
如果你认为你的单位不好，请忠诚 ，因为这样才能提升你的适应能力；如果你认为你的单位很好 ，请忠诚，因为这样你才能拥有一个好的平台。
而我不想要的员工是 ，不但频繁跳槽 ，而且永远说上一家的不好 。
对比以上标准，你给自己打几分？
当店里没生意的时候 ，看看这个店长在做什么？
当没生意的时候……
她会调整橱窗陈列 ，让经过的路人看到店里的产品和热卖品 。
当没生意的时候……
她会场里场外，打扫橱窗卫生 ，连植物的叶子也擦一次 ，把产品擦干净，早上9点前，下午4点前做一次 ，时刻保持店面整洁 ，让每一个进店的客人随时感受品牌高档的购物环境。
当没生意的时候……
她会查看数据，从产品销售的TOP单品 ，提前向产品部补货 ，要求款式集中，库存量加深 ，每周的五六日前 ，每次节日活动前保证足够库存 。
当没生意的时候……
她会统计员工节点数据，当看到员工成交率低 ，她会培训开卡语言技巧每周根据员工弱点练内功 ，时刻保持员工专业度 。
当没生意的时候……
她会与店员交流TOP单品和转推，让店员能够以最快的速度将畅销款和毛利高的滞销产品推荐给顾客。
当没生意的时候……
她会问周边品牌数据 ，提前提供一手信息给老板/主管做活动申请 。
当没生意的时候……
她会去学习别人的陈列和布局 ，向上级提出建议取长补短，避免不足处重复出现 。
当没生意的时候……
她会将老顾客分类，非常清晰的将新货通知哪些A类顾客 ，活动通知哪些B类顾客。
当没生意的时候……
她会非常不安分 ，发展第三渠道，通过微信微彩信主动发图吸引客人。
当没生意的时候……
她喜欢竟争 ，将能力好坏的店员平等分配 ，两班用数据较高下，时刻保持动力 。
当没生意的时候……
为了成交 ，要求每人都会去讲解一款产品的功能 、卖点 ，熟练产品知识留住客人 。
当没生意的时候……
她会推荐好的销售技巧和方法给员工学习，提升同事的专业知识和视野。
人生的高度取决于你读过的书和遇见的人
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评论列表（4条）
我是华智号的签约作者“恭喜发财”！
希望本篇文章《countifs重复的数据只算一次(重复的数据只提取一次)》能对你有所帮助！
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